四川晨阳人防设备有限公司

焊工

限男性、年龄35-50、能熟练操作二氧化碳气体保护焊，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。

普工

限男性、年龄35-50，能吃苦耐劳，有较强的责任心；服从工作安排。

2.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。　

3.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检　

4.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 　　

任职资格：大专专及以上学历，2年主办会计的工作经历，已婚，25-45周岁，初级及以上职称，薪资面议。

行政人事主管1名

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

任职资格：大专专及以上学历，2年以上人事主管工作经历，25-45周岁，薪资面议。

人事文员1名

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2.负责管理人力资源相关文件和档案；

3..监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

任职要求：

1.高中以上学历，人力资源或相关专业；

2.一年以上人力资源管理工作经验，有人力资源管理工作经验者优先；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

5.熟练使用相关办公软件

体系工程师1名

岗位职责：

1.根据公司要求制定ISO/ISO内审外审、产品、过程审核计划；

2.负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作；

3.维护质量体系，组织执行ISO体系的审核，针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪；

4.制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作；

5.负责产品质量的认证工作和第三方测试。

任职资格：中专及以上学历；3-5年以上质量工程师的工作经历；熟悉管理体系认证（ISO、ISO、OHSAS）；具有ISO/ISO/OHSAS内审外审资格；熟练使用Office软件；有较强的语言和文字表达能力及沟通能力，待遇从优，薪资面议。

电工1名

岗位职责：

1、负责日常维修、计划检修、保养；

2、负责施工监理、配电线路安装等工作；

3、及时巡查，发现问题及时处理；

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

岗位要求：

1、身体健康，年龄在45岁以下；

2、2年以上工作经验，具备电工证；

3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范

4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

男女普工各50名

任职要求：16-40周岁，视力1.0以上，初中以上学历，适应倒班。

薪资待遇：底薪+加班费（周一至周五1.5倍、周末2倍）+全勤奖+工龄奖，月综合工资-.

以上工作均包吃包住、购买五险、过节福利等。

联系人：沈

　　-元/月

浸出工程师:限男性；专科及以上学历，化学、冶金、高分子材料相关专业,3年以上有色金属、冶金行业浸出车间工作经验；具备较强的统筹能力及问题分析解决能力；具有较强的团队合作意识及管理工；掌握镍、钴、锰或其他硫酸盐蒸发结晶的相关基础知识，熟悉相关的生产流程、规范和标准；3年以上湿法冶金行业经验；熟悉湿法冶金工艺，能够熟练分析工艺技术的问题，并提供解决方案且能处理，保证生产正常运行；-元/月

采购专员:限男性；大专以上学历；2年以上生产型企业采购工作经验；熟悉招标采购流程，能够独立完成生产所需设备等的采购工作；对市场有较好的把控力，严格把控好质量关，对生产设备市场等有较深的了解；-元/月

会计:男女不限；专科及其以上学历，财务相关专业且具备会计从业资格证书；年龄在25周岁以上，具备1年及以上财务相关工作经验；具有较强的沟通能力、逻辑分析能力、组织协调能力，能够承受一定的压力。-元/月

车间主任:限男性。专科及以上学历，化学、冶金、高分子材料等相关专业；3年以上化工厂车间管理工作经验。具有较强的学习和动手能力，较强的观察力和应变能力。-元/月

行政主管（代招:限女性；行政、工商管理、人力资源相关专业，3年以上行政相关工作经验,熟悉公文写作，档案管理，人力资源六大模块知识，大专以上学历；具备丰富的后勤管理及对外协调等工作经验；熟悉新建企业筹建工作者优先录用；-元/月

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